Трудовой договор не оформили
Здравствуйте!год назад я устроилась на предприятие,ип,где мне пообещали оформление,и вот через год я узнаю что не оформлена,хотя мне говорили что все в порядке,я оформлена и перечисления. Правда, это вовсе не означает, что гражданин не сможет выполнять работу и получать за это вознаграждение, даже если такой договор не будет подписан. При этом в дальнейшем все равно придется оформить такой документ (иногда после оплаты штрафа в государственную казну). Куда обращаться и что делать если работодатель не хочет заключать трудовой договор, хотя обещает еще 2 фото Трудовой договор: особенности заключения и расторжения. Оформили меня со вторника, подписала трудовой договор, 3 месяца как испытательный. А сегодня мне пришли и сказали что у меня не получается по работе делать дела. И попросили подойти в отдел кадров. Но сказали завтра. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его. Срочный трудовой договор: Права временного сотрудника Права и обязанности сотрудника, временно исполняющего обязанности отсутствующего работника, ничем не отличаются от прав и обязанностей постоянного сотрудника. особенность таких правоотношений заключается в том, что оформить трудовой договор на полставки можно далеко не всегда. Например, в сфере государственной службы подобный вариант трудоустройства не практикуют. Трудовой договор не всегда заключается сразу и немедленно. По общему правилу ст. 67 ТК РФ начальство должно заключить договор с сотрудником в течение 3 рабочих дней. трудовой договор можно на совершенно законных основаниях НЕ ОФОРМЛЯТЬ!Для этого понадобится другой документ ничему работодателя не обязывающий,опробовно на ИП, ООО.Подробнее по тел89191508814-. Трудовой договор — в нем указывается количество часов, которые работник будет обязан отработать, но общее количество времени не должно быть больше половины нормы.